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【發言】在全省非公有制企業黨建調研座談會上的發言材料(經驗做法)——中共×有限公司委員會黨委書記 ×××(精品)

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在全省非公有制企業黨建調研

座談會上的發言材料


中共×有限公司委員會黨委書記 ?×××


×有限公司總部設在×市×區,公司成立于20××年,目前已有×××××多名員工,××家門店,分布在×、×、×、×等地,有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業態,是中國連鎖百強、×民營百強,×市最具活力的優秀民營企業。

一、黨支部基本情況

20××年××月,××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委,下設×個支部,現有黨員×人,其中預備黨員×人。公司黨組織連續多年榮獲省、市、區級先進基層黨組織稱號,20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業黨建聯系點,×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚,讓共產黨員的稱號在×叫響”,在民營企業黨的建設方面,積極創新工作思路,注重發揮黨員的先鋒模范作用,為企業發展發揮政治核心和政治引領作用。

二、主要做法及成效

(一)建強組織,讓黨旗樹起來。×公司董事長×××先生十分支持黨建工作,把黨組織作為公司的最高領導機構,把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調×選用干部要堅持“德才兼備、以德為先”,要讓黨組織負責考察,實現了黨組織考察推薦、市場化選聘經營管理者和董事會行使用人權的有機結合,為企業發展提供了智力支持。組建一個好班子。×公司黨委及下設黨支部注重老中青結合、專兼結合,堅持把思想品質好、工作能力強、熟悉經濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領導班子中來。建立一套好制度。×建有學習制度、“三會一課”制度、調查研究制度、聯系群眾制度、評比獎勵制度、民主生活會制度,議事規則等。同時結合工作實際,在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關制度,認真抓好貫徹落實。建設一個好陣地。×設有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區“開放式黨組織活動基地”,懸掛黨旗,制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優秀共產黨員等版面,訂閱黨報黨刊,購買桌椅、圖書,為黨員職工開展活動提供便利。

(二)扎實工作,讓黨旗飄起來。口號激勵奮進。×黨委每年提出一個口號,要求黨員作出承諾,堅持全年有計劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結,既注重延續和鞏固,又注重新意和內涵,使黨員好操作、能落實,群眾看得見、好評議。創新活動載體?!咙h委緊緊圍繞公司實際開展豐富多彩的活動,如“為困難職工送溫暖”“迎花會、樹新風,×黨員當先鋒”“共產黨員奉獻日”等,充分調動了黨員職工的積極性,促進了黨建工作和企業共同發展?!咙h委每年組織黨員外出參觀學習,去年組織黨員到××縣××鄉向優秀黨組織書記××學習;今年組織“不忘初心跟黨走,×黨員延安行”活動,取得了良好效果。抓好青年工作。近年來大批有志青年相繼加盟×,給公司注入了新鮮活力,公司平均年齡××.×歲,青年員工比例達到80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走,×黨委堅持從青年人和一線骨干中發展黨員,堅持把公司骨干培養成為共產黨員,把共產黨員培養成為公司骨干,把黨員骨干扶上領導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書,先后發展了××批××名黨員。

(三)典型引路,讓稱號響起來。×公司培養建立了一支“平常時候能看得出、關鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產黨員隊伍,黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。平常時候看得出。原××店店長××是公司發展的第一批黨員,他從理貨員、組長、處長干到管理300多員工的店長,當上店長后,該店經濟效益一年增長了10%,被評為全國商業系統金牌店長。關鍵時候站得出?!凉驹S多黨員都在一線門店工作,在激勵的市場競爭中,黨員職工勇于擔當,敢于拼搏。今年×在××東區開設×個新店,×位店長中有×位是共產黨員,×位是入黨積極分子,在×,黨員職工沖鋒在生產經營第一線,處處發揮著模范帶頭作用。

三、存在問題及對策建議

(一)存在問題。×目前存在的問題為“一少兩多”?!耙簧佟笔敲駹I企業黨員占比少,上萬人的員工隊伍,黨員只有××多人,且分布不均衡,公司總部聚集了大量黨員,門店黨員人數較少,一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發揮?!皟啥唷笔橇鲃狱h員多,新黨員多。非公企業員工流動性較大,一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關系轉走,有的因為新單位沒有黨組織無法轉出,從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關系在×公司,人事關系在外地,基本上不能來公司參加黨組織活動,只有通過微信、電話、互聯網等形式參加組織生活,缺乏行之有效的管理手段。另一方面,進入×的新員工中,有許多各大專院校的畢業生,其中的黨員大多是新黨員或預備黨員,接受黨的培養教育時間短,思想認識不到位,黨性觀念和政治素養不高,給企業黨員教育管理帶來一定困難。

(二)對策建議。一是積極做好黨員發展工作。按照黨章規定做好培養和發展黨員工作,不斷吸收新鮮血液,壯大黨員隊伍。繼續開展企業黨員職工“雙向培養”活動,努力培養發展積極要求進步的一線青年,注重發展具有帶動作用的經營骨干和業務能手。二是加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心,一對一的幫扶活動,各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務,創造條件做好流動黨員的管理工作,力爭在流動黨員管理工作上有突破。三是深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區等創先爭優主題實踐活動,號召企業黨員同心、發展企業同力、工作目標同向“三同助力”,加強黨員學習教育,推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業轉型升級、構建和諧勞動關系中發揮先鋒模范作用,不斷增強企業黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

  
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