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【對照檢查】NE市政府領導班子對照檢查材料——NE市人民政府(2017年9月)

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NE市政府領導班子對照檢查材料


NE市人民政府

2017年9月)

 

自開展市直機關作風整頓以來,NE市政府領導班子高度重視,積極組織班子成員進一步學習黨章黨規,重點研讀習近平總書記系列重要講話特別是對我省重要講話,把認真貫徹省第十二次黨代會和齊齊哈爾市第十三次黨代會精神作為首要任務,結合兩學一做學習教育,堅決摒棄三個壞把式,持續整頓五個壞作風,通過班子成員帶頭查和自己找、組織點、群眾提、互相幫等多種形式,征求到各層面意見建議23條,通過梳理合并,共查擺出問題5條,其中干部群眾反映4條,班子成員共同查找1條。主要表現在以下幾個方面。

一、查擺出的主要問題

(一)理論學習不夠深入。市政府建立了集中學習制度,對黨的路線方針政策、中國特色社會主義理論及市場經濟知識等均安排了有針對性的集中學習,但抓得不夠緊,堅持得還不夠好,存在以干代學現象。有的班子成員過于強調工作忙,事務多,甚至把學習當成了一種負擔,影響了水平提升。個別同志對理論學習的重要性認識不夠,雖然按要求進行了學習,但滿足于走過場、搞形式,學得不深不透,通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。有的同志黨性觀念還需進一步強化,對群眾的想法和期盼關心得不夠,坐等上門多,主動問需少,特別是在聯系服務對象、困難黨員和困難群眾等方面還存在一定差距,宗旨意識不夠牢固。

(二)推進工作標準不高。領導班子抓工作有動力、有決心,貫徹上級精神及市委的重大戰略決策態度明確,但有的工作存在重布置、輕落實的問題,使得一些工作出現前緊后松的現象。有的工作沒有制定具體詳盡的推進方案,或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題,沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成,個別工作停留在會議上、文件上。個別同志還存在慣性、惰性思維,創新意識不強、招法不多,工作中習慣按部就班”“差不多就行,存在為了完成任務而完成任務的現象,沒有切實根據實際情況開展工作。

(三)勇于擔當精神不足。有的班子成員在急難險重任務面前存在一定的畏難情緒,開會部署多,研究細節少,沒有做到親力親為,導致有些能夠及早解決的問題一拖再拖。有的同志因為迎接上級檢查、參加會議等客觀原因,平時工作緊張,導致推進工作沉不下去,靜不下心。有的同志受換屆影響,思想產生波動,主觀上開拓勁頭減弱,存在被動應付的思想苗頭,缺乏積極向上、爭創一流的信心和勇氣。

(四)自我約束意識不強。領導班子在執行八項規定上還有不到位的地方。在公務接待和招引項目上存在著只要為了工作需要,手腳大點也無妨的錯誤認識,沒有發揮良好的表率作用。有的班子成員對分管部門、基層單位教育和約束不夠嚴格,尤其是在干部和身邊工作人員管理方面,滿足于隨大流,失之于寬;有的同志在日常小事和生活細節上仍存在小節無害的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時以內要求嚴格,八小時以外要求就相對放松,沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。個別同志自身拼勁不足,缺乏艱苦奮斗、持之以恒的決心和毅力。

(五)遵守政治紀律不夠嚴格。領導班子總體上能夠嚴格遵守黨紀黨規,踐行為民務實清廉要求,但仍存在認識模糊問題。有的班子成員認為講政治紀律和政治規矩是一種軟約束,只要站穩政治立場,不犯錯誤就可以了;個別同志平時對一些重大政治問題關心不夠,對一些損害黨的形象的社會言行和不良風氣危害性認識不到位,警惕性不高,自覺抵制、堅決斗爭做得不夠。有的班子成員沒有真正形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

二、問題產生的根源

針對上述問題,市政府領導班子高度重視、深刻反思,緊密聯系思想和工作實際,對問題產生的原因進行了深入剖析,主要有以下四個方面:

(一)主觀世界改造還不到位。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨,修身立業的壓艙石。部分班子成員沒有做到抓具體事務和堅持政治理論學習兩手硬,出現畸重畸輕現象。放松了對主觀世界的認真改造,沒有嚴格按照共產黨員標準要求自己,真正擰緊思想信念這個總開關。理論水平提升較慢,對出現的新情況、新問題、新矛盾認識不足,思考問題、化解矛盾的積極性、主動性不強,畏難情緒時有發生,工作缺少創新精神。

(二)宗旨意識還不夠牢固。通過對黨章黨規和習總書記系列重要講話的深入學習,領導班子的群眾觀點和服務意識明顯提升,但還沒有提升到講政治的高度加以理解和認識,深入群眾做得還不夠,有些時候還習慣于憑以往經驗想事情、做決策,對群眾的所思所想所盼了解得還不及時、不到位,沒有真正把察民情、辦民事、解民憂的工作原則落到實處,導致服務的針對性還不夠強,不能完全符合實際,成效還不十分明顯。

(三)遵守紀律的自覺性還不夠強。黨的紀律是剛性約束,是黨具有堅強戰斗力的重要保證。目前,部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維方面,部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也不夠深刻,這就很容易發生工作松懈和問題反彈,影響集體戰斗力的發揮。

(四)黨性修養方面還存在薄弱環節。黨性修養是黨的優良品質和良好素質的集中體現。一直以來,領導班子成員能夠始終堅持加強黨性修養和黨性鍛煉,但總體上失之于寬,想的多、做的少,沒有為自己樹立更高的目標追求、沒有對自己進行更嚴格的約束,導致對一些不良風氣的實質和危害認識不深,思想上放松了警惕,沒有進行堅決的抵制和斗爭。有的同志求穩怕亂,不愿意得罪人,不愿意觸及深層次矛盾,缺少釘釘子精神和功成不必在我意識,表率作用不突出。

三、整改措施

針對查擺出來的問題和產生原因,市政府班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實,著力把作風整頓成效轉化為推動縣域經濟發展實實在在的成果,努力建設負責任、敢擔當、辦實事、有作為的政府。

)加強理論學習,增強黨性修養。把學習作為錘煉黨性、提高覺悟、堅定信念、提高能力的根本手段,進一步完善學習制度,定期開展集體學習、集中研討,確保學有所思、學有所獲。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉,切實提升道德境界,追求高尚情操,自覺抵制歪風邪氣,自覺遠離低級趣味。要把牢政治方向、站穩政治立場,自覺厘清思想認識上的誤區,切實糾正行動上的偏差,使對黨忠誠、為黨奉獻成為領導班子全體成員的行動自覺。

)主動謀事創業,不斷推進工作創新。堅持解放思想、開拓創新,用發展的眼光來認識、分析和把握問題,以改革的精神研究新情況、探索新思路。掌握科學方法,緊緊圍繞推進供給側結構性改革這條主線,堅持市場導向,不斷培育壯大主導產業,加快一二三產業融合發展。同時,針對NE發展中的一些關鍵性、全局性、戰略性問題進行思考研究,盯住那些群眾關注、又難以解決的問題,分析癥結,創新舉措,確保做出的決策更加符合客觀規律、市情實際和群眾意愿,推動全市經濟社會協調發展,讓改革發展成果更多地惠及廣大人民群眾。

(三)認真履職盡責,強化責任擔當。始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。清醒認識不得罪錯誤,就得罪真理;不得罪損害整體利益、做法錯誤的少數人,就得罪全體NE人民,在難題面前敢于開拓,在矛盾面前敢于碰硬,用一切積極向上的正能量,敢于亮劍、敢于突破,全力應對挑戰,攻堅克難。

強化自我約束,增強廉政意識。厲行勤儉節約,自覺遵守廉潔從政有關規定,發揮班子成員表率作用,不做與黨員領導干部身份不相符的事情,做到慎獨慎微、勤于自省,時刻保持政治定力、守住法紀底線。嚴格執行組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律,不折不扣落實八項規定,持之以恒糾正“四風”,防止反彈回潮。

(五)嚴明政治紀律,嚴守政治規矩。堅持和貫徹民主集中制,嚴格遵守政府議事決策規則,確保依法決策、科學決策、民主決策。不斷增強政治敏銳性和鑒別力,在大是大非面前頭腦清醒、大風大浪面前立場堅定、關鍵時刻經得起考驗。加強有效監督,堅持陽光用權,按照財務公開、政務公開等制度的相關要求,確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間,進一步明確權力的界限和依據,健全權力監督機制,使班子成員習慣于在監督的環境中工作,在公開透明的條件下行使權力。

 

  
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