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【報告】鎮黨委發展黨員工作三年自查報告

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發展黨員工作三年自查報告


根據市委組織員辦公室通知精神,鎮黨委及時對我鎮一年來黨員發展工作進行了認真地回顧總結,具體情況如下:

一、基本情況

2017年以來,鎮黨委深刻把握發展黨員重要內涵,認真執行《中國*章程》《中國*發展黨員工作細則》,嚴格遵照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求,扎實做好發展黨員工作,不斷充實新生力量,增加黨的新鮮血液,增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。

二、主要做法

一是加強組織領導,落實工作責任。做好發展黨員工作,是一項經常性政治任務,關鍵在領導。鎮黨委以高度負責的態度充分做好新形勢下的發展黨員工作,始終將發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓,成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組,建立健全發展黨員工作五級責任體系,明確黨委書記為發展黨員工作第一責任人,分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人,一級抓一級,層層抓落實。把發展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇,進一步強化黨委主體責任,定期召開專題工作會議對發展黨員工作進行分析研究、部署落實,做到三年有規劃,年年有計劃,半年有分析,年終有檢查,切實抓實抓牢發展黨員工作,打造了上下聯動、齊抓共管的發展黨員新格局。

二是強化隊伍建設,夯實組織基礎。發展黨員立腳點在發展,落實靠隊伍。張汪鎮持續做好黨務工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設,依托隊伍抓發展、抓落實,為發展黨員工作提供堅強的組織保障。強化黨務工作者隊伍建設,配備專兼職組織員17人,通過召開工作例會、實地觀摩等方式,為基層黨組織發展黨員工作提供業務指導和技術支撐。強化村黨組織書記能力培訓,轉換思維觀念,由“要我發展”變為“我要發展”,督促抓好村級后備干部隊伍建設,進一步拓寬黨員發展源頭。抓實村級組織委員隊伍建設,利用集中培訓、書記專題黨課、張汪大講堂等平臺,定期邀請市委黨校、組織部專家教授對發展程序、政治審查、培養教育等業務進行培訓,進一步強化履職意識、增強業務本領。

三是堅持發展標準,確保發展質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線,認真貫徹落實上級文件精神,堅持標準、嚴格程序、強化監督,保證黨員發展的高質量。正確處理發展黨員質量與數量的關系,堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發展”或“控制發展”的傾向。認真履行發展黨員程序,著重做好公推直選、量化淘汰、票決發展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節的監督指導,確保發展黨員工作的制度化、規范化。建立完善責任追究機制,堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責,每個環節都要數據留痕,哪個環節出現問題,就倒查哪個環節,對責任事實清楚的,一律追究責任。

四是創新培養形式,提升綜合素質。構建“鎮--培養聯系人”三級培養體系,采取“理論+實踐”模式,對發展對象全程進行教育培養。培養聯系人具體負責入黨積極分子的日常管理,提供思想、學習等方面的幫助與指導,端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發展對象參與黨組織生活,依托黨員活動日,開展主題色彩鮮明的實踐活動,定期進行考察,實行優勝劣汰。鎮黨委充分利用專題黨課、集中培訓等實體平臺和遠教平臺、黨員網校等網絡媒介相結合的方式,對發展對象進行多角度、全方位的培養,著力提升發展對象綜合素質。

三、存在問題

我鎮認真貫徹落實發展黨員工作方針,嚴格按照程序,積極做好發展黨員工作,保證了發展黨員的質量、數量。今年工作重心著力傾向于三年以上未發展黨員村,取得了一定的工作成效,但基數仍然還很大,究其原因在于:

一是部分基層黨組織對發展黨員工作不夠重視,存在消極懈怠、不想發展黨員的情緒,導致發展黨員工作遲滯落后,對全鎮發展黨員工作造成一定的被動。

二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發展對象的培養教育,導致發展對象的綜合素質還停留在之前位置,甚至有些發展對象的政治素質降低,影響到今后發展黨員工作,沒有合格的對象可以發展。

三是部分農村黨務工作者素質偏低,對業務知識掌握不熟不透,履職意識不強,職業化、專業化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠,發展程序不規范,導致發展工作有始無終。

四、對策建議及下年工作計劃

針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發現的問題,鎮黨委高度重視,積極謀劃,未雨綢繆,扎實做好發展黨員工作。

一是加大培訓力度,保障發展黨員質量。持續做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發展黨員業務培訓,確保工作落到實處,取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發展對象進行集中培訓,切實保障發展質量。

二是突出發展重點,著力彌補當前短板。今后發展黨員工作重點繼續向三年以上未發展黨員村傾斜,全力破解發展難題,創新運用黨員發展“四色研判”機制,對全鎮84個村黨支部實時動態監控,分類管理,切實做到提前預警、超前謀劃。

三是健全督導機制,確保工作順利開展。建立健全四級督導機制,落實好鎮黨委隨時督導、組織科全程督導、黨總支定點督導、包村干部幫促督導,嚴把發展黨員“入口關”,確保工作規范有序進行。

  
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