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風險之一:領導崗位被無數謀私者當成得之可獲豐厚利益的“獵物”,食之可長生不老的“唐僧肉”,……。
風險之二:領導崗位處于各類矛盾的交會結點、風口浪尖,既是敵對勢力攻擊的靶心,也是內部矛盾消長的焦點?!?/span>
風險之三:領導崗位掌握權力也應承擔責任,權與責不可分離,是同一崗位的兩面?!?/span>。
風險之四:身處領導崗位,整日和文件、會議、匯報打交道,久而久之,極易高高在上,工作漂浮,……。
風險之五:身處領導崗位,在處理對上負責和對下負責的關系上,極易偏離原則。
“跟我上”和“給我上”,一字之差,究竟有何天壤之別?
“跟我上”是帶頭引領、以身作則,將軍都不怕死,讓士兵如何不想端槍跟著上?
“給我上”是命令,空喊口號,言而不行。士兵怕是會想,這槍林彈雨的,你行你上啊。
戰爭年代如此,和平發展年代也一樣。
“跟我上”的領導干部,是真想干事創業的,只爭朝夕,看淡功過。
……
從戎時以身許黨、絕對忠誠,“雖九死其猶未悔”的軍人本色為“上乘”。
從政時淡泊名利、甘為人梯,“雖萎絕其亦何傷兮”的家國情懷為“上乘”。
從業時勇于創新、銳意進取,“雖體解吾猶未變兮”的信仰追求為“上乘”。
中華漢字書寫要求橫平豎直,為官從政當有“一身正氣豪情壯,兩袖清風意志昂”的清正廉明。
中華漢字發展趨勢由繁到簡,為官從政當的“沉舟側畔千帆過,病樹千頭萬木春”的創新意識。
中華漢字精神文化內涵深厚,為官從政當有“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”的素質涵養。
入黨初心熠熠生輝,奏響一曲慷慨激昂、蕩氣回腸的“奉獻贊歌”。
少年模樣英勇無畏,奏響一曲熱情洋溢、忘我拼搏的“青春頌歌”。
復興之路絕對忠誠,奏響一曲許黨報國、砥礪奮斗的“革命壯歌”。
革命情誼同心同行,奏響一曲患難與共、相濡以沫的“圓滿戀歌”。
做基層“庖丁”,積累實踐經驗,錘煉“目無全牛”的高超技藝。
做基層“庖丁”,強化規律運用,汲取“化繁為簡”的工作智慧。
做基層“庖丁”,注重實際效果,避免“筋腱骨骼”的文山會海。
做基層“庖丁”,明確工作路徑,鞏固“莫不中音”的優勢成果。
領導班子要對“頭等大事”“用腦子”,學出絕對忠誠,充實堅定信仰的“思想庫”。
領導班子要對“頭等大事”“沉身子”,悟強執政本領,掌握發展理念的“金鑰匙”。
領導班子要對“頭等大事”“甩膀子”,貫徹學以致用,堅持知行合一的“指南針”。
黨性修養60組亮點排比短句,供讀友們參考。無論是擬寫材料,還是滋養心性,都是寶貴的經驗和素材。
★領導干部修養:以平常心對待個人名利,以進取心對待本職工作,以公仆心對待手中權力。
★黨性修養“四知”:對組織要知恩,對工作要知責,對自己要知足,對同志要知心。
★領導干部修養:言行一致嘴巴硬,廉潔用權腰桿硬,承擔責任肩膀硬,抵制歪風脖子硬。
……
★黨管人才:一個單位的寶貴財富是擁有一批人才,一屆班子的重要政績是培養一批人才,一任領導的突出貢獻是帶出一批人才。
★黨管干部“四不看”:不看年齡長短,不看黨齡新老,不看貢獻多少,不看“來頭”大小。
★干部任用“四不”:不以感情深淺排先后,不以個人好惡論長短,不以關系好壞作依據,不以過去成敗定乾坤。
……
“五個過硬”是對歷史上黨的領導干部標準的堅持和發展
準確把握“五個過硬”的科學內涵
信念過硬。
政治過硬。
責任過硬。
能力過硬。
作風過硬。
實現“五個過硬”的方法路徑
系統掌握馬克思主義理論,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
堅持以人民為中心,始終牢記黨的宗旨。
心中有敬畏。
學習學習再學習。
繼續推進全面從嚴治黨,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
1.服從服務于黨和人民的事業需要
中國特色社會主義進入新時代決定了干部肩負的艱巨歷史任務。
干部必須堅持德才兼備、以德為先標準,在為民服務中成為黨的執政骨干。
培養選拔年輕干部,事關黨的事業薪火相傳。
2.在實踐一線和擔當作為中錘煉過硬本領
始終把政治標準放在第一位,不斷提高政治能力。
在實踐中不斷提高黨性修養和能力素質。
在廉潔自律中打牢從政的立身之本。
3.貫徹新時代黨的組織路線和黨管干部原則
按照干部成長規律著力培養數量充足、堪當民族復興大任的干部隊伍。
按照好干部標準選拔任用干部,推進和保障黨和國家事業順利發展。
在關心愛護中從嚴管理干部,確保干部永葆為民務實清廉的政治本色。