紀委書記講話存在問題部分匯編 （查看原文，請復制題目在網站首頁搜索） 幾年來，我縣在改善經濟發展環境上作了大量工作，也取得了一定成效。但我們對這項工作的成績不能估計過高。從我們的實際工作，以及一些主要經濟指標和招商引資情況的橫向比較來看，我們的經濟快速發展賴以生存的環境還存在較大的差距，嚴重地制約和影響了我縣的發展，亟待改善和優化。一是部分政策落實不到位，服務不靈活。少數職能部門仍堅持以部門利益、小團體利益為中心，政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化、辦事程序復雜化等問題還不同程度存在；政策截留、>> 點擊查看全文

幾年來，我縣在改善經濟發展環境上作了大量工作，也取得了一定成效。但我們對這項工作的成績不能估計過高。從我們的實際工作，以及一些主要經濟指標和招商引資情況的橫向比較來看，我們的經濟快速發展賴以生存的環境還存在較大的差距，嚴重地制約和影響了我縣的發展，亟待改善和優化。 一是部分政策落實不到位，服務不靈活。少數職能部門仍堅持以部門利益、小團體利益為中心，政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化、辦事程序復雜化等問題還不同程度存在；政策截留、政策梗阻也制約著經濟發展，少數部門在政策執行中，存在以感情代政策、以好處>> 點擊查看全文

（省略號為具體內容，查看請用標題在網站首頁搜索） 但同時也要看到，當前紀檢監察工作還存在一些亟待解決的突出問題。 一是鄉鎮黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作在經濟發展和社會進步中的促進作用認識不足，沒有科學、全面地看待經濟發展、社會進步與紀檢監察工作的辨證關系。鄉鎮紀委書記承擔著紀委和黨委安排的兩大方面的工作，部分紀委書記在履行紀檢監察工作時往往是疲于應付，真正使工作落到實處的不多。 二是面對農村基層工作中出現的新情況、新問題，鄉鎮紀檢監察工作重點不突出。從近年來鄉鎮紀委開展的工作看，普遍存在的問題是紀>> 點擊查看全文

（省略號為具體內容，查看請用標題在網站首頁搜索） 在肯定成績的同時，我們也必須要保持清醒頭腦，看到我們的工作還存在著很大不足，與上級的要求，與群眾的期望還有很大距離。主要突出表現在以下兩方面： （一）少數干部對紀檢監察工作認識上有偏差?！?，紀檢監察干部隊伍建設的現狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新要求、新任務還存在不相適應的地方。主要表現在以下幾個方面：一是謀事少，謀人多，?人心隔閡?、相互猜疑。二是存在派性和山頭主義，搞小圈圈，不講團結。三是不比奉獻，比享受，熱衷于吃吃喝喝，把紀檢工作庸俗化。四是情緒>> 點擊查看全文

（省略號為具體內容，需要查看請用標題在網站首頁搜索） 但也還有少數單位行動遲緩，會議精神還還沒有很好的貫徹落實。一些單位的少數干部職工，仍然存在作風渙散，紀律松弛，群眾觀念淡薄，辦事效率不高，服務質量不高的問題。如少數干部紀律意識不強，作風渙散，上班遲到早退，玩電腦游戲，上網聊天，班后早餐，上班干私活，研究彩票，開會遲到早退、開會打瞌睡、講小話、玩手機等，少數黨員干部仍然頂風違紀，整升學酒、搬家酒等大操大辦不正之風仍屢禁不止。有的群眾觀念淡薄，對群眾態度冷漠，辦事不公，損害群眾利益。以上這些問題，影響了黨和政>> 點擊查看全文

四、注重教育引導，確保筑牢拒腐防變的思想道德防線 “物必自腐而后生蟲”。我們一定要把教育作為一項基礎性的工作來抓，增強廣大干部反腐倡廉、拒腐防變的自覺性。 一是在教育內容上，要緊密結合干部的思想實際，把準思想脈搏，觸及靈魂深處，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。要把學習黨章作為思想道德教育的主要內容，加大對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習，使廣大干部始終保持艱苦奮斗、廉潔奉公的政治本色。特別是黨員領導干部，要帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，嚴格執行“四大紀律八項要求”，通過自身的>> 點擊查看全文

★嚴守政治紀律和政治規矩升華精神境界 理論清醒不失“主心骨”。 與黨一致不丟“方向盤”。 知行合一不當“兩面人”。 ★嚴于律己要做到“三律” 律思，要在思想上正本清源。 律學，要在素質上努力提升。 律行，要在言行上表里如一。 ★純正的政治生態要做到“五要五讓” 要心無雜念，讓“塵?！便@不進來。 要骨無軟肋，讓“炮彈”打不進來。 要行無縫隙，讓“蒼蠅”叮不進來。 要督無盲區，讓“流毒”侵不進來。 要懲不手軟，讓“霧霾”飄不進來。

★領導干部廉潔自律“四不” 用權上如履薄冰不隨意。 用錢上如臨深淵不違紀。 用人上如入考場不作弊。 用法上如遇紅燈不越線。 ★廉潔自律“五見五不” 見利心不動。 見財眼不花。 見吃嘴不饞。 見色心不亂。 見名手不伸。 ★廉潔自律須善待“六子” 用好“印把子”。 管住“錢袋子”。 坐正“官位子”。 慎觸“酒杯子”。 別碰“舞裙子”。 莫搞“小圈子”。 ★廉政建設“九種手段” 以德養廉。 法制保廉。 監督束廉。 民主促>> 點擊查看全文

★依法治國領導干部要做“四個模范” 做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律。 做學法的模范，帶頭了解法律、掌握法律。 做守法的模范，帶頭遵紀守法、捍衛法治。 做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。 ★領導干部要強化“三種法治理念” 法無大小，事必遵循。 法無內外，違者必究。 法無親疏，一視同仁。 ★領導干部依法決策要克服“三種怪圈” 照著領導意志抓。 跟著個人感覺走。 憑著經驗習慣來。 ★保持“零容忍”的高壓態勢，堅持做到違法必究>> 點擊查看全文