人社局法制政府工作報告 2017年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門和縣法制辦的大力支持下，以貫徹落實《杜爾伯特蒙古族自治縣法制政府建設實施方案（2017-2020）》為主線，緊緊圍繞“法治人社”這項工作目標，進一步健全依法行政各項工作制度，緊抓制度的貫徹落實，依法行政各項工作均取得積極進展，現將2017年度法治政府建設情況報告如下： 一、工作開展情況 1、行政權力總體情況。按照黑人社發[2016]37號、黑政辦綜[2016]16號和《關于做好行政權力清單統一規范工作的通知》要求，我局認真對照省廳下發的縣行政權力標準目錄，對我局行政權>> 點擊查看全文

政務公開工作自查報告 縣政府： 根據縣政府辦公室《關于加強政務公開工作實施方案的通知》要求，我局對政府信息公開工作開展情況進行了自查，現報告如下： 我局始終把政府信息公開作為一項基礎工作來抓，加強組織領導，完善制度體系，拓寬交流渠道，務求取得實實在在的成效，以此帶動全局工作陽光操作、高效運行。 一、加強組織領導，增強政務公開主動性 人力資源社會保障工作政策性強、涉及面廣，事關職工群眾的切身利益，社會各界對人力資源社會保障工作的關注度越來越高，及時公開相關政策法規、行政審批、辦事指南等政務信息顯得尤為>> 點擊查看全文

臨西縣人力資源和社會保障局電子政務發展報告 近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市局信息中心的大力支持下，我局大力加強電子政務建設，大力推進政務信息公開，取得了基礎建設成效明顯、日常管理有效加強、辦公服務更加優化、依法行政再上臺階的成績。 一、2014—2015年電子政務發展情況 （一）加強基礎建設，提升電子政務保障水平 2010年9月，新組建的人力資源和社會保障局高度重視電子政務發展情況，成立了由黨總支書記、局長任組長，各股室、單位負責人為成員的臨西縣人社局電子政務建設工作領導小組，及時成立信息中心機構，明確專人負責>> 點擊查看全文

臨西縣人力資源和社會保障局貫徹 執行中央八項規定精神自查報告 按照縣委辦公室《關于開展貫徹執行中央八項規定精神情況的自查的通知》文件精神要求，我局對中央八項規定貫徹執行情況從以下幾個方面開展了自查總結，現將具體情況匯報如下： 一、貫徹落實中央八項規定的整體情況 我局多次組織全局干職工集中學習《八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《巡視工作條例》等重要文件精神，通過強有力的推進措施，提高了思想認識，筑牢了反腐防線，自查總體情況較好。 二、取得的成效 （一）領導干部帶頭做表率，嚴格執行各項規>> 點擊查看全文

2015年落實黨風廉政建設主體責任報告 今年以來，縣人社局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府正確領導和縣紀委的指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的部署要求，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，以規范權力運行為核心，以實施專項治理為手段，不斷完善制度體系，優化辦事流程，全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展。 一、嚴格履行主體責任，建設“敢擔當”的領導班子 (一)積極統籌謀劃，落實黨委主體責任 局領導班子堅持把履行主體責任作為抓好黨風廉政建設工>> 點擊查看全文

臨西縣人力資源和社會保障局“解放思想大討論、三 比一爭、機關干部作風整頓”三項活動開展情況報告 黨的建設是各項工作取得成功的根本保障，我局高度重視“解放思想大討論、三比一爭、機關干部作風整頓”三項活動，狠抓隊伍建設?，F把三項活動開展情況匯報如下： 一、工作整體開展情況 一是成立組織。成立黨總支書記、局長任三項活動的總組長，各股室（單位）負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室負責日常工作和督導落實。 二是宣傳發動。組織全體人員認真學習習近平總書記一系列講話精神，以及省市縣重大決策部署、三項活動具體要>> 點擊查看全文

臨西縣人力資源和社會保障局“兩 學一做”學習教育進展情況的報告 “兩學一做”學習教育開展以來，我局嚴格按照縣委《關于在全縣黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，積極作為，主動開展，營造了濃厚的學習教育氛圍，現將前一階段學習教育開展情況總結如下： 一、統籌安排，工學兼顧，扎實抓好學習教育 結合實際制定切實可行的學習教育計劃，利用每周一例會和周五集中學習日，集中學習了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》系列轉載三和《中國共產黨問責條例》每位干職工學習筆記達5篇，心得體>> 點擊查看全文

臨西縣人力資源和社會保障局落 實黨風廉政建設“監督責任”報告 今年以來，縣人社局紀檢組積極探索落實黨風廉政建設監督責任的有效形式，細化責任內容，創新工作方式，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為人社事業發展提供了堅強有力的紀律保障。 一、深化思想認識，把監督責任落到實處 （一）采取集中學習、分散學習、召開討論會等形式，深入學習縣委《關于印發〈臨西縣黨風廉政建設主體責任和監督責任清單〉的通知》、縣紀委《關于作風紀律檢查情況的通報》等文件精神，激發全體干職工主動作為的核心動力，以飽滿的精神投入到工>> 點擊查看全文

臨西縣人力資源和社會保障局貫 徹執行中央八項規定精神自查報告 按照縣委辦公室《關于開展貫徹執行中央八項規定精神情況的自查的通知》文件精神要求，我局對中央八項規定貫徹執行情況從以下幾個方面開展了自查總結，現將具體情況匯報如下： 一、貫徹落實中央八項規定的整體情況 我局多次組織全局干職工集中學習《八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《巡視工作條例》等重要文件精神，通過強有力的推進措施，提高了思想認識，筑牢了反腐防線，自查總體情況較好。 二、取得的成效 （一）領導干部帶頭做表率，嚴格執行各項規>> 點擊查看全文

館陶縣人力資源和社會保障局2015年度政務公開工作報告 2015年，在縣委、縣政府的領導下，館陶縣人力資源和社會保障局按照“問題導向”理念，緊緊圍繞全縣工作大局，不斷深化服務意識，改進服務方式，以“關注民生之本、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，將政務公開作為依法行政、執政為民的重點工程。通過強化組織領導、建立、健全工作機制等多種措施，狠抓領導班子自身建設和干部隊伍素質建設，采取多種形式，及時、全面、準確地公開政務，并廣泛接受社會監督。 一、統一思想認識，強化組織領導 縣人社局把認真做好政務公開工作做為促進作風轉變>> 點擊查看全文

館陶縣社會保障中心2015年政府信息公開工作年度報告 本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、河北省實施《中華人民共和國政府信息公開條例》辦法（以下簡稱《辦法》）和國務院辦公廳、省、市政府辦公廳、縣政府辦公室有關部署，現就做好2015年政府信息公開工作年度報告(以下簡稱“年度報告”)以及《館陶縣人民政府辦公室關于做好編制公布政府信息公開年度報告和統計工作的通知》（館政辦字[2016] 3號）等文件的相關規定，編制。本報告由“概述”、“主動公開政府信息的情況”、“依申請公開政府信息情況”、“收費及減免情況”、“>> 點擊查看全文

館陶縣社會保障中心2016年政府信息公開年度報告 本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、河北省實施《中華人民共和國政府信息公開條例》辦法（以下簡稱《辦法》）和國務院辦公廳、省、市政府辦公廳、縣政府辦公室有關部署，現就做好2016年政府信息公開工作年度報告(以下簡稱“年度報告”)以及《館陶縣人民政府辦公室關于做好編制公布政府信息公開年度報告和統計工作的通知》（館政辦字[2016] 3號）等文件的相關規定，編制。本報告由“概述”、“主動公開政府信息的情況”、“依申請公開政府信息情況”、“收費及減免情況”、“行政>> 點擊查看全文

館陶縣人力資源和社會保障局2016年政府信息公開年度報告 （略） 一、前言 2016年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，館陶縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞全縣工作大局，不斷深化服務意識，改進服務方式，以“關注民生之本、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，將政務公開作為依法行政、執政為民的重點工程。通過強化組織領導、建立、健全工作機制等多種措施，狠抓領導班子自身建設和干部隊伍素質建設，采取多種形式，及時、全面、準確地公開政務，并廣泛接受社會監督。根據《館陶縣政務公開辦關于編制公布政府信息公開年度報告的通知》的文件精神，>> 點擊查看全文

邱縣人力資源和社會保障局2016年度政務公開及政府信息公開工作年度報告 2016年以來，我局采取有效措施，積極推進政務公開、政府信息公開、依申請公開工作，在加強制度建設、深化公開內容、拓展公開形式、加強監督檢查等方面取得了較好成效?，F將我局2016年在推行政府公開方面主要情況總結如下： 一、基本情況 我局把推行政務公開工作當作政務改革的一項重要內容，制定了政務公開制度、政府信息公開制度、依申請公開制度，成立政務公開工作領導機構和監督機構，落實政務公開、政府信息公開的主要內容、方法和途徑，在人力資源和社會保障局顯著位置推行>> 點擊查看全文

邯鄲市永年區人社局2016年度政府信息公開報告 根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和區政務公開辦有關文件精神，由區人社局編制的2016年度政府信息公開年度報告，全文包括概述、主動公開政府信息、依申請公開政府信息、政府信息公開咨詢處理、政府信息公開咨詢處理、政府信息公開復議和訴訟、政府信息公開收費和支出情況、存在問題等內容。 一、概述 2016年，在區政府信息公開領導小組幫助和指導下，區人社局認真貫徹落實《政府信息公開條例》，將信息公開貫穿于日常業務工作中，特別是涉及到的就業再就業、社會保障、和諧勞動關系等涉及民生的工作>> 點擊查看全文

監利縣人事局行政執法情況報告 縣政府： 今年以來，我局始終堅持依法辦事、依法行政，在人事各項工作中，堅決貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政復議法》和《行政訴訟法》。認真執行《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《人事爭議處理規定》和《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規。執法工作做到了講規矩、按程序、守紀律，執法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了人事工作者的新形象?，F將我局今年來執法情況匯報如下： 一、認真執行《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《人事爭議處理規>> 點擊查看全文

縣人社局2016年法治 政府建設工作報告 一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制局的大力支持配合下，我局扎實推進法治政府建設各項工作，以加快推進依法行政、服務群眾為重點，緊緊圍繞服務和保障經濟社會又好又快發展這個中心，不斷提高人力資源社會保障工作依法行政水，全面夯實人社工作的法治建設基礎。 一、2016年法治政府建設工作情況 （一）加強制度建設，推進依法行政 一是以加強制度建設為突破口，將依法行政納入了制度化、規范化軌道。凡一切面向社會，面對群眾的人力資源社會保障業務工作，特別是窗口服務單位，所有工作流程>> 點擊查看全文

人社局貫徹落實八項規定工作報告 為深入貫徹落實中央“八項規定”及省委、市委、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，縣人社局以黨的“十八大”精神為引領，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真部署，強化措施，狠抓落實，取得了較好成效，現將有關情況匯報如下： 一、強化學習宣傳，提高思想認識 我局始終把學習擺在突出位置，扎實抓好黨員干部的學習。制定學習計劃，通過集中學習、個人自學、警示教育等形式，強化八項規定和有關規定的學習宣傳教育。在局長辦公會、局黨組成員會議、專題學習會、全體干部職工會議上，層層傳>> 點擊查看全文

人保局目標計劃工作報告 根據略考組發〔2014〕2號文件要求，結合我局實際，現將2014年目標計劃報告如下： 一、重點工作目標 1、完成勞動就業任務。全年城鎮新增就業2100人，城鎮失業人員再就業650人，困難人員再就業300人，城鎮登記失業率控制在4.0%以內，高校畢業生就業見習180人。發放小額擔保貸款3000萬元，自籌擔?；?0萬元。 2、大力開展就業技能培訓。全年就業培訓300人；創業培訓350人，其中，大學生創業培訓90人。新增技師5人。 3、圓滿完成農村居民進城落戶3000人的任務。 4、加強勞務輸出。實現農村勞動力轉移就業38140人，其中，赴天津務工260>> 點擊查看全文

正風肅紀優化環境工作報告 為優化發展環境，進一步提升機關效能，人社局嚴格對照中央“八項規定”、省委克服“四風”以及《正風肅紀優化環境三十條規定》等文件要求，認真組織開展正風肅紀優化環境等問題自查自糾、整改落實，現將工作情況匯報如下： 一、召開股級干部會議，學習傳達會議精神 我局于10月21日下午召開了正風肅紀、優化經濟發展環境專題會，機關各股室、局屬事業單位負責人參加了會議。會議學習傳達了習總書記在省委班子專題生活會講話精神、《正風肅紀優化環境三十條規定》，通報了近段時間不同地區的服務窗口、執紀執法單位在電視媒體>> 點擊查看全文

人社局醫療生育工傷股工作報告 2015年工傷股工作在局領導正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，在局內相關股室的大力配合下，以年初制定的工作規劃為目標，以鞏固和擴大工傷防范為重點，緊緊圍繞全局的整體部署，切實履行職責，通過積極努力地工作。 1、認真調查落實工傷認證 這項工作主要把握在出現工傷事故單位或個人申請方面和調差取證上，對于向行政主管部門報告不及時而導致現場破壞的重大傷亡事故，證言材料虛假的，不在工傷條例范圍內無法認定的一律不予認定。1-4月份申請認證工傷情況10幾起案例，符合勞動工傷法條文規定的6起，事故單>> 點擊查看全文

縣勞動局實施婦女兒童發展規劃中期監察評估工作報告 一、基本概況 ××縣勞動和社會保障局擔負就業、保障、維權三大職能，為認真貫徹落實《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》和《××縣婦女發展規劃》（2001——2010）、《××縣兒童發展規劃》（2001——2010）有關規定，五年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣婦女兒童工作委員會的要求，立足部門實際，切實加大就業再就業幫扶工作力度，完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，維護了廣大婦女兒童的合法權益。 二、總體評價 五年來，勞動保障系統緊緊抓住就業、保障、維權>> 點擊查看全文

縣勞動保障局機關效能建設工作自查情況報告 縣效能辦： 今年來，我局機關效能建設工作，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現將全年機關效能建設工作自查情況匯的以如下： 一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處 加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現，是實現新世紀發展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利>> 點擊查看全文

固原市人力資源和社會保障局2015 年政府信息公開工作年度報告 本報告由固原市人力資源和社會保障局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《寧夏回族自治區實施〈中華人民共和國政府信息公開條例〉辦法》規定編制而成。本報告所列信息統計期限為2015年1月1月至2015年12月31日。 一、基本情況 2015年以來，我局以貫徹落實《政府信息公開條例》和政府信息公開工作要點為主要內容，全面推進政府信息公開工作，嚴格按照規定程序、規定范圍、規定時限向社會和服務對象公開政府信息，穩步推進“陽光政務”。截至12月底，主動公開信息279條，通過>> 點擊查看全文

就業和社會保障十二五 規劃中期評估報告 沈河區人力資源和社會保障事業“十二五”規劃實施以來，我局全面貫徹落實黨的十八大精神，按照區委、區政府的部署和要求，認真落實科學發展觀，樹立以人為本的執政理念，著力保障和改善民生，不斷擴大就業規模，進一步完善社會保障體系，努力構建和諧的勞動關系，管理服務水平不斷提高，為全區經濟社會發展做出了積極的貢獻?，F將我局“十二五”規劃中期實施情況報告如下： 一、主要目標及任務實施情況 （一）落實就業政策不斷深入，財政投入逐年增長。我區積極落實省市一系列積極的就業優惠>> 點擊查看全文

羅湖區人力資源局 關于2015年度依法行政工作報告 2015年，我局以科學發展觀為指導，以建設法治型政府為目標，認真貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》、《廣東省依法行政考評辦法》和《中共深圳市委深圳市政府關于制定和實施<深圳市法治政府建設指標體系（試行）的決定》的要求，將建設法治政府與職能工作緊密結合，依法開展制度建設和重大行政決策，嚴格規范行政審批和行政處罰等執法行為，認真做好行政復議和行政訴訟應訴工作，努力培養法治思維和依法行政能力，依法行政各項工作得到穩步推進。根據《羅湖區關于開展2015年度法治政府建設考>> 點擊查看全文

2015年廣州市海珠區人力資源 和社會保障局政府信息公開年度報告 一、概  述 2015年，本單位在區委、區政府的正確領導下，在區政務公開工作辦公室的指導下，繼續貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《2015年海珠區政府信息公開工作要點》等有關法規和文件，堅持依法行政，深化信息公開，以公開增強合力、以公開樹立形象、以公開促進廉政、以公開強化服務，全力推進本單位政府信息公開工作，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。 二、政府信息主動公開情況 本單位2015年全年主動公開政府信息522條，其中組織機構7條，政策法規24條，>> 點擊查看全文

2015年廣州市人力資源和 社會保障局政府信息公開年度報告 一、 概 述 2015年，本局按照市委、市政府的決策部署，以打造“陽光政府”為目標，通過制定工作方案、建立組織機構、落實工作措施等手段，積極、有序、穩妥推進政府信息公開各項工作。一是依法依規，做好民生決策事項征詢工作。人力資源和社會保障局是重要的民生部門，政策性強，涉及面廣，各項工作與廣大人民群眾的切身利益息息相關，我們高度重視決策事項征詢公眾意見，充分利用電視、電臺、報紙、微博、微信等新聞媒體的公開渠道，快速、形象、準確、主動地公開人力資源和社會保障信息，包>> 點擊查看全文

市勞動和社會保障局政務公開自查報告 根據中央、省、市人民政府關于進一步深入實行政務公開的通知精神，結合《行政許可法》的貫徹實施和我局實行政務公開工作的情況，我局今年對深入推行政務公開工作進行了全面布置，并認真抓好了落實，取得了較好效果，現將我局深入推行政務公開的情況匯報如下：國土資源文秘網 一、認真學習，提高認識 我局的政務公開工作起步較早，也取得了一些成效。今年的政務公開工作，是在比較好的基礎上進行的，要使政務公開得到進一步深入推行，就必須進一步提高對政務公開重要性的認識。通過抓學習貫徹，使大家進>> 點擊查看全文

勞保局深入學習實踐科學發 展觀活動分析檢查報告 按照區委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動試點的部署和要求，去年12月以來，我局領導班子在認真完成學習任務的基礎上，圍繞確定的就業社保調研課題，深入各鎮、街道、園區和部分企業進行了走訪調研，通過召開各種形式的座談會、個別談話、設置意見箱、網上問卷調查等方式，廣泛征求了18條意見和建言獻策；在此基礎上，今年春節前夕，班子成員之間、局領導與局中層干部之間進行了深入的談心交流，通過談心、相互交流意見，對局領導班子自黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀方面進行了深刻分析，認真查>> 點擊查看全文

社會勞動保險管理局支部 黨建工作自查報告 按照黨的十六大和十六屆四中全會精神，為進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從二五年一月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我局已圓滿完成了第一階段學習動員的活動，現按第二階段工作安排將我局支部自查情況匯報如下： 我局黨建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市直機關工委及市勞動和社會保障局總支的工作安排>> 點擊查看全文

市人力資源和社會保障局關于職業培訓工作的情況報告 現將我市職業培訓工作的有關情況報告如下： 一、相關文件執行情況 按照省廳相關職業培訓工作的要求，我市相繼出臺了《關于進一步實施特別職業培訓計劃的通知》（遂勞社發〔2010〕24號）、《關于切實做好2010年城鄉勞動力技能就業培訓工作的通知》（遂勞社培就〔2010〕18號）、《關于就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（遂市財社〔2010〕2號）等相關配套文件, 我市堅持以開發人力資源為目標，按照“加強規劃指導、完善政策措施、充分合理使用、促進崗位成才”的原則，緊緊圍繞提高勞動者>> 點擊查看全文

市勞動和社會保障局2010年政府信息公開工作年度報告 本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市有關規定，由**市勞動和社會保障局編制的2010年度政府信息公開年度報告。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、復議、訴訟和申訴的情況，以及存在的主要問題和改進措施等。本報告的電子版可在**市人民政府門戶網站上下載。如對本報告有任何疑問，請與**市勞動和社會保障局辦公室聯系（地址：四川省**市遂州中路299號市勞動保障大樓；郵編：629000；聯系電話：0825—5863136，傳真：0825－5863131。 一、概述 2010年以來，>> 點擊查看全文

勞動和社會保障局 行風評議報告 尊敬的各位評議代表： 首先感謝各位長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。下面，我向各位評義代表報告我局的“端正政風行風、優化發展環境”工作。 就業是民生之本，采取切實措施促進就業是我們“端正政風行風”工作的第一窗口。一是認真落實再就業優惠政策。辦理《再就業優惠證》28,630個，發放小額擔保貸款472.7萬元，持證就業人員享受各種稅費優惠166萬余元。二是開展再就業援助活動，幫扶困難群體就業。積極開發保潔、保綠、交通協管等公益性崗位，安置了615名“4050”大齡就業困難人員就業。三是完善社區>> 點擊查看全文

市勞動和社會保障局關于開展勞動合同制度執行情況報告 省勞動和社會保障廳：      我市開展勞動合同制度執行情況調研工作，在市縣（區）勞動和社會保障部門的高度重視、密切配合下，按照省廳《關于開展勞動合同制度執行情況調研的通知》（廳辦〔200×〕××號）的通知要求，統一安排，采取積極措施，精心組織，周密部署，廣泛宣傳，認真組織檢查，特別是結合當前全市國有企業深化改革的實際，進一步加強了對用人單位貫徹執行勞動合同制度的調研工作，通過調研，掌握了全市勞動合同的執行情況，較好地完成了調研任務，取得了一定成效>> 點擊查看全文

縣人社局工作報告 一、20xx年工作總結 （一）就業局勢總體保持穩定。全縣新增城鎮就業崗位13428個，實現城鎮失業人員再就業2962名，完成目標任務191.83%、197.47%；援助“4050”靈活就業人員1056名。高校畢業生就業穩中向好。推出工商、貸款、稅收、見習崗位補貼、社會保險補助、困難幫扶等多項優惠政策，促進高校畢業生就業800多人；建設高校畢業生見習基地24家。公共就業服務成效明顯。全年舉辦就業招聘會2次；組織進城務工農民培訓4263人，農村勞動力轉移就業培訓2684人，技能鑒定培訓6793人，創業培訓215人。創建一批充分就業社區和充分就業村。 （二）社會>> 點擊查看全文

市人力資源和社會保障局工作報告 一、20xx年人力資源社會保障工作回顧 （一）人才強市戰略全面實施。一是人才項目引進實現新突破。舉辦美國（硅谷和紐約）人才政策推介會、海外高層次人才慈溪創業行等各類招才引智活動6 次，接待來慈考察人才項目15批次，對接高層次人才數500人次以上，意向項目50個，引進國家“千人計劃”3名、新興產業領軍人才22名，落戶寧波 “3315”團隊項目1個。依托北美浙江大學校友會、北美慈溪同鄉會，建立海外人才工作聯絡站2個。評審產生第一批“上林英才”計劃新興產業領軍人才項目 18個，其中“一事一議”1個、a類12個、b類5個>> 點擊查看全文

市勞動保障事業發展報告 同志們： 這次會議的主要任務是，學習貫徹全國和省勞動保障工作會議精神，總結本市2005 年以及“十五”期間勞動保障工作，部署今年工作任務，同時對去年完成就業工作目標任務的先進單位進行表彰。下面，我代表市勞動保障局向大會作工作報告。 一、“十五”期間勞動保障工作概況 “十五”期間，我市按照建立社會主義市場經濟體制的要求，積極推進勞動和社會保險制度改革，初步建立起具有廣州特色的、以市場導向為主的就業機制和獨立于企事業單位之外的社會保險保障體系，廣大企業和勞動者的合法權益基本上得到>> 點擊查看全文

縣人保局機構編制情況報告 一、關于黨政機構設置及編制情況 1、關于機構：黨委機構的設置以2002年9月市委、市政府（吉字[2002]52號）批準的《縣黨政機構改革方案》為主要依據，即縣委工作部門設置6個（縣委辦、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、農工部）；常設議事協調機構的辦事機構1個（編委辦公室，與人力社保局合署）；直屬機關工委與組織部合署；老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。2010年我縣進行了政府機構改革，政府機構設置以2010年6月市委辦、市政府辦（吉辦字[2010]93號）批準的《縣人民政府機構改革方案》為依據，即政府工作部門設置26>> 點擊查看全文

三定自評報告 現對我縣開展政府機構改革和部門“三定”規定執行情況評估工作自評情況報告如下： （一）評估工作開展情況 根據省市編制部門的通知精神和工作要求，我縣及時研究落實工作意見，縣編辦在三月底拿出工作實施的初步意見，向縣編委領導匯報，爭取支持。我縣涉改28個部門的“三定”規定已于2010年底全部下發，今年前幾個月正是對各部門“三定”規定落實情況開展督促檢查的期間，我縣結合省市評估工作通知精神和要求，努力推動評估工作的開展，并把這項工作作為今年機構編制重點工作來抓。自全市編辦主任會議以后，主要做了以下工>> 點擊查看全文