★副職工作：到位不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，分工不分家。
★新官上任“三不搞”：不搞“走馬上任三把火”，不搞“一個將軍一個令”，不搞“一朝天子一朝臣”。
★說做“兩原則”：說一句算一句，句句成真；干一件成一件，件件受益。
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★領導干部修養：以平常心對待個人名利，以進取心對待本職工作，以公仆心對待手中權力。
★黨性修養“四知”：對組織要知恩，對工作要知責，對自己要知足，對同志要知心。
★領導干部修養：言行一致嘴巴硬，廉潔用權腰桿硬，承擔責任肩膀硬，抵制歪風脖子硬。
★黨性修養“五拒絕”：思想上的個人主義，工作上的好人主義，組織上的自由主義，作風上的形式主義，生活上的享樂主義。
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★民主評議“六區別”：把思想認識與政治立場問題區別開來，把工作能力與工作態度區別開來，把不嚴格要求與違紀違法區別開來，把一時性失誤與一貫性錯誤區別開來，把正當利益要求和極端個人主義區別開來，把組織責任與個人責任區別開來。
★黨員模范作用：在危險面前挺身而出，不退；在困難面前堅忍不拔，不倒；在成績面前戒驕戒躁，不飄；在生活面前勤儉節約，不奢；在榮譽面前泰然處之，不爭；在勝敗面前一如既往，不停。
★黨員先進性“六個一”：勤奮好學的“一面鏡”，銳意進取的“一桿旗”，增進團結的“一座橋”，拒腐防變的“一堵墻”，弘揚正氣的“一把劍”，無私奉獻的“一頭?！?。
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★書記領導藝術：統攬不包攬，負責不推責，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。
★書記發揚民主：會前溝通不定“調子”，會上討論善引“路子”，意見不同不傷“面子”，矛盾突出會解“扣子”，會終統一慎拍“板子”，辦法不妥再想“法子”。
★書記須常畫“五像”：政治上明明白白，思想上正正派派，作風上實實在在，工作上勤勤懇懇，生活上簡簡單單。
★書記須常問“五有”：胸中有全局，工作有重點，領導有藝術，矛盾有對策，落實有章法。
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★開好民主生活會“五環節”：抓住主要矛盾，把解決的問題選“準”；圍繞會議主題，把會前準備做“細”；注重理論提高，把相關精神吃“透”；堅持立黨為公，把批評的武器用“好”；深化會議效果，把究改的工作做“實”。
★對待批評要有新高度：自我批評是覺悟，領導批評是愛護，同事批評是幫助，下級批評是監督。
★組織生活“七忌”：召開會議“欠溝通”，黨日時間“掛空擋”，黨課教育“脫靶子”，民主生活“批評難”，報告工作“空而泛”，黨員匯報“不經?！?，評議黨員“走過場”。
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★班子建設：講學習，班子便有“原動力”；講原則，班子便有“戰斗力”；講事業，班子便有“向心力”；講團結，班子便有“凝聚力”；講廉政，班子便有“感召力”。
★班子建設“五不能”：理論學習，不能以“篇數多少”為標準；班子團結，不能以“一團和氣”為標準；領導作風，不能以“工作辛苦”為標準；廉政建設，不能以“不貪不占”為標準；衡量政績，不能以“平安無事”為標準。
★班子建設“四個一”：打下一個好基礎，留下一個好家底，形成一種好作風，帶出一支好部隊。
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★作風建設：發現問題是水平，解決問題是政績，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。
★轉變作風：一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，人人見行動。
★求真務實：寧可揭露矛盾受批評，也不掩蓋問題圖表揚。
★求真務實：說一千，道一萬，不如辦成事一件。
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★黨管人才：一個單位的寶貴財富是擁有一批人才，一屆班子的重要政績是培養一批人才，一任領導的突出貢獻是帶出一批人才。
★黨管干部“四不看”：不看年齡長短，不看黨齡新老，不看貢獻多少，不看“來頭”大小。
★干部任用“四不”：不以感情深淺排先后，不以個人好惡論長短，不以關系好壞作依據，不以過去成敗定乾坤。
★黨管干部“四不看”：不看兵齡長短，不看黨齡新老，不看貢獻多少，不看來頭大小。
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★黨委議事決策防止“四不講”：與己無關不必講，擔心越位不敢講，人微言輕不愿講，素質不高不會講。
★黨委決策“四防止”：防止誰職務高誰說了算；防止誰資格老誰說了算；防止誰搶先說誰說了算；防止誰態度硬誰說了算。
★班子決策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
★正確決策“四防”：堅持顧全大局，防止“本位主義”；堅持黨性原則，防止“好人主義”；堅持求真務實，防止“形式主義”；堅持科學辦事，防止“經驗主義”。
★黨委決策的“三種聲音”：只有一種聲音，未必就是福音；出現不同聲音，不能視為雜音；發言出于公心，才有和諧之音。
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★黨委領導工作三個“不等于”：會議多、文電多、講話多，不等于工作指導力度大；檢查多、評比多、考核多，不等于工作作風實；原封不動的執行上級指示，不等于執行指示堅決。
★黨委領導工作“三結合”：善于“上下”結合，創造性地開展工作；善于“點面”結合，針對性地指導工作；善于“遠近”結合，注重長遠性基礎性建設。
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一要不斷加強政治理論學習，不要把學習當成思想包袱。
二要樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想意識，不要有一時松懈一刻停歇的想法。
三要牢固樹立“主體責任”意識，不要忽視管黨治黨政治責任。
四要時刻把黨規黨紀懸在自己的頭上，不要把制度規定當成只是監督別人而與己無關的事情。
五要把自己裝進監督籠子里，不要把“八小時之外”當成“真空”和“盲區”。
六要對黨規黨紀有敬畏之心，不要有任何僥幸心理。
七要經常性地清理“朋友圈”和“親友圈”，不要輕易讓自己受到圍獵。
八要形成和保持健康的生活習慣，不要被消極墮落的生活方式侵蝕。
九要使“正衣冠、照鏡子、洗洗臉”成為常態，不要有時嚴時松的思想。
十要時刻注意細節，不要讓小問題演變成大錯誤。
黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，……
一、充分認識提升組織力的重大意義
1. 提升組織力是共產主義運動和馬克思主義政黨的必然要求。
2. 提升組織力是實踐黨的綱領和實現國家意志的必然遵循。
3. 提升組織力是黨的歷史成功經驗。
4. 提升基層黨組織組織力是確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力的根本途徑。
二、提升基層黨組織組織力必須強化思想政治基礎，突出政治功能
1. 牢固樹立政治意識，把準黨建工作根本方向。
2. 牢固樹立宗旨意識，夯實思想根基。
3. 牢固樹立責任意識，強化行動自覺。
三、提升基層黨組織組織力必須抓實黨的建設具體工作
1. 堅持在加強思想建設中提升組織力。
2. 堅持在加強組織建設中提升組織力。
3. 堅持在強化作風建設、紀律建設中提升組織力。
2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班日前在中央黨校開班，……
加強理論修養就要有“讀書不覺已春深，一寸光陰一寸金”的緊迫。
堅定理想信念就要有“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的定力。
堅持知行合一就要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實踐。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”?！?/span>，才能在黨的偉大事業進程中成為中流砥柱，行穩致遠。
黨員干部要過好自己的緊日子，讓老百姓真正過上自己的好日子。
黨員干部的“緊日子”體現在思想上。
黨員干部的“緊日子”體現在工作上。
黨員干部的“緊日子”體現在作風上。
黨員干部的“緊日子”體現在生活上。
一位基層領導干部在機關會上語重心長地強調：“與群眾打交道，拼的不是威懾力，不是影響力，而是情商力?！薄?/span>，是提升群眾滿意度的有效途徑，是適應新時代新要求的“制勝法寶”。
砥礪“行得正、坐得直”的心境。
涵養“站得高、看得遠”的睿智。
淬煉“拿得起、放得下”的膽魄。
身處新時代，每一個領導干部都應當錘煉“高情商”，砥礪“行得正、坐得直”的心境，涵養“站得高、看得遠”的睿智，淬煉“拿得起、放得下”的膽魄，從而更好地服務群眾、提升自我，收獲充盈而有意義的人生。
